Еженедельник "Директор Инфо"

Подписывает трудовой договор с гендиректором председатель общего собрания участников, принявшего решение относительно избрания лица на эту должность.

Образец документа

Договор с гендиректором ООО может быть составлен в свободной форме. Обязанность использования типовой формы лежит только на микропредприятиях (статья 309.2 Трудового кодекса). Следует отметить, что образец такого договора должен предусматривать все разделы, которые полностью раскрывают его предмет.

Приказ о приеме на работу гендиректора может быть издан по установленной форме № Т-1 (принята пост. Госкомстата от 5 января 2004 № 1) либо по форме, разработанной непосредственно самим учреждением. В приказе директор расписывается и от имени учреждения – в графе «руководитель учреждения», и от имени работника – в графе «с приказом ознакомлен».

Возможно оформление директором приказа о вступлении в должность. При возникновении необходимости его можно предъявлять банку, в котором у общества с ограниченной ответственность открыт счет, а также контрагентам для того, чтобы подтвердить наличие у директора соответствующих полномочий. В Приказ о вступлении на должность необязательно включать сведения об условиях приема на работу, применении испытательного срока, размере должностного оклада, как это предусмотрено для приказов о приеме на работу. Он издается в свободной форме. Подписывается документ только самим директором (согласно разъяснениям, в письме Роструда от 22 сентября 2010 № 2894-6-1).

Примерная формулировка приказа о вступлении в должность гендиректора:

«Я, Храменкин Алексей Федорович, приступаю к исполнению обязанностей гендиректора общества с ограниченной ответственностью «Фаворит» с «25» июля 2021 года. Основание: протокол общего собрания участников от 25.07.2021 № 2, трудовой договор от 25.07.2021 г. № 78/21».

В статье говорится о том, как и на какой срок можно подписать трудовой договор с лицом, назначаемым на должность руководителя организации. Также повествуется, есть ли возможность для его продления.

Срок, на который заключается трудовой договор с генеральным директором

Именно срок договора является основным отличием контракта, заключаемого с руководителем, от договора с остальным персоналом.

Согласно действующему трудовому законодательству, продолжительность действия такого договора ограничивается пятью годами, или же он подписывается на неопределенный срок. Об этом говорят статьи 58, 59 и 275 трудового кодекса федерального закона, регулирующего деятельность обществ с ограниченной ответственностью.

Конкретная продолжительность зависит от соответствующего положения устава организации, а также может быть определена путем заключения соглашения между сторонами. В договоре указываются основания, на основе которых этот срок определен.

По окончании срока, предусмотренного контрактом, придется заключать договор заново, поскольку его продление законодательством не предусматривается. Таким образом, подписание дополнительного соглашения невозможно.

Срочный договор заключается на срок не более пяти лет и не допускает переоформления продления трудовых отношений в рамках дополнительного соглашения. Согласно статье 58 ТК РФ, это положение не распространяется на беременных, а также педагогических работников. Также допускается замена трудового договора на конкретный срок бессрочным.

Роструд в качестве условия продления контракта с руководителем называет заключение предыдущего на общий срок не более пяти лет. Так, если он избран на три года, по истечении этого периода допускается продление контракта максимум на два года. Однако соответствующее дополнительное соглашение должно быть подписано до истечения срока основного договора.

Если же общий пятилетний срок договора истекает, руководитель подлежит увольнению: издается соответствующий приказ и вносится запись в трудовую книжку. Только после этого можно заново оформить с ним трудовые отношения на очередной срок.

Заключение срочного договора не является обязанностью организации, а потому контракт может быть подписан на неопределенный срок.

Однако необходимо, чтобы все пункты договора соответствовали не только ТК, но и внутренней документации, в частности уставу ООО или Положению о назначении генерального директора.

Перед оформлением трудового договора требуется проверить его на наличие ограничений, содержащихся в уставе и прочих внутренних документах организации, например, в Положении о генеральном директоре. В случае заключения бессрочного договора продлевать его нет необходимости.

В данной статье будет рассказано о том, какие обязанности есть у генерального директора при устройстве на работу согласно трудовому кодексу. Также представлена информация, что его ждет (ответственность), если руководитель перестанет выполнять свои обязанности.

Ответственность и обязанности генерального директора

Гендиректор должен знать и соблюдать свои обязанности при устройстве на работу, поэтому ему необходимо заранее изучить все пункты трудового договора. Ответственность за невыполнение своих обязанностей есть у обеих сторон.

Обязанности генерального директора

1. Наемный работник должен решать все вопросы организации, связанные с ее деятельностью. При этом нужно выполнять обязанности, прописанные в трудовом договоре, решать поставленные задачи, предусматривая устав компании, не нарушая при этом законодательство РФ.

2. Генеральный директор может выполнять свои задачи без доверенности от имени своей компании. Также ему разрешено выдавать доверенность людям, которые занимают руководящие должности в филиалах, представительствах, подразделениях фирмы. Гендиректору можно открывать и закрывать кредитные банковские счета для компании, а также заниматься другими вопросами в юридической сфере.

3. Руководитель может как принимать на работу человека, так и прекращать с ним трудовую деятельность согласно законодательству РФ.

4. Директор может передавать, распределять некоторые обязанности заместителям. При возникновении необходимости он делегирует между ними свои права.

5. Руководитель обязан утвердить расписание работы фирмы. Он издает нормативные документы для сотрудников и следит, чтобы все предписания выполнялись. Также ему необходимо утверждать положения для всех филиалов, подразделений, представительств от головной компании.

6. Гендиректору необходимо утверждать все нормативные и технические инструкции по охране труда, пожарной безопасности.

7. Руководитель может привлекать своих работников как к дисциплинарной, так и административной ответственности. Однако при этом не должны быть нарушены законы Российской Федерации.

8. Директор решает все иные вопросы согласно уставу компании, законодательству страны, трудовому договору, которые есть в его компетенции.

Ответственность гендиректора

Если руководитель фирмы не будет выполнять свои обязанности или делать это в ненадлежащей форме, которые прописаны в трудовом договоре, нормативных актах и законах страны, его ждет ответственность. Она может быть материальной, уголовной, а также административной.

Все виды дисциплинарной ответственности за невыполнение своих обязанностей прописаны в статье 198 ТК Российской федерации. Генеральный директор привлекается к различным видам ответственности согласно трудовому кодексу, федеральным и иным законам РФ.

Сделка между российскими производителями и компанией IKEA может оказаться важным прорывом для мебельной индустрии на территории Российской Федерации. На фоне ослабления экономики в связи с пандемией COVID-19, многие отечественные компании ищут способы укрепить свои позиции на рынке, повысить конкурентоспособность. Приобретение заводов IKEA станет отличным шансом для российских производителей увеличить свои производственные мощности и расширить ассортимент продукции.

Помимо этого, такие действия приведут к увеличению рабочих мест и развитию производства в России, что, в свою очередь, поспособствует экономическому росту страны. Важно отметить, что сохранение рабочих мест было подчеркнуто зам. главой Минпромторга В. Евтуховым. Это говорит о внимании государства к данному вопросу.

В. Евтухов отметил:

«Если новые собственники будут успешно развивать производство на приобретенных заводах, это обязательно приведет к укреплению позиций российской мебельной индустрии в мировом масштабе. Нам важно, чтобы производственные предприятия работали и развивались. Новые владельцы могут рассчитывать на поддержку со стороны Минпромторга».

Федеральная налоговая служба РФ пополнила список своих структур, которые рассматривают жалобы с помощью новейших дистанционных технологий.

Обновленный перечень налоговых инспекций, куда налогоплательщики могут направить жалобы в электронном виде, можно посмотреть на официальном сайте ведомства в специальном разделе. Он посвящен досудебному урегулированию споров. Помимо этого, люди, оформившие жалобы, могут участвовать в их рассмотрении в режиме видеоконференции.

Субъекты предпринимательства – как организации, так и физические лица – имеют право выбрать из представленного списка любую налоговую инспекцию, которая обладает точкой видеоконференцсвязи. В настоящее время такую возможность имеют уже более тысячи инспекций. При этом ее местонахождение не имеет никакого значения.

Налоговые органы особенно внимательно контролируют сделки предприятий малого и среднего бизнеса, проведенные за прошлый год. Подготовиться бизнесменам к документальным налоговым проверкам поможет специализированный сервис «Генеральный Директор Контрагенты».

Ныне действующий порядок разрешения споров официально закреплен в налоговом кодексе. Каждый налогоплательщик имеет право обжаловать решение, принятое налоговиками по итогам проверки. Для этого он должен подать обращение в ту инспекцию, решение которой намерен обжаловать.

Две организации – ООО «Криптон» (поставщик) и ООО «Русская роща» (перевозчик) – договорились о сотрудничестве и подписали договор на транспортно-экспедиционное обслуживание. Далее, уже в начале следующего года «Криптон» подал заявление на перевоз табачной и алкогольной продукции, а также продуктов питания с общей суммой около 4 миллионов рублей.

Заказчик передал весь груз водителю ООО «Русская роща», предварительно проверив паспорт. Путь продукции был из г. Москва в г. Сыктывкар.

Однако спустя крайний оговоренный срок товар так и не был доставлен до пункта назначения, а сам водитель пропал. ООО «Криптон» подало в суд на недобросовестного перевозчика, потребовав возместить весь ущерб. Истец выиграл дело, получив полную компенсацию. Решение суда следует из того, что исполнитель заказа по перевозке не выполнил свои обязательства перед заказчиком.

Дело могло кончиться иначе или затянуться еще на больший срок. Согласно словам юриста Е. Поповой, для увеличения своих шансов на компенсацию в подобных случаях необходимо заранее страховать груз. Единственное, нужно помнить, что страхование работает только для тех случаев, которые имеют вероятность и фактор случайности. Как пример можно привести подобную кражу груза или ДТП.

При доставке грузов лучше всего отдавать предпочтение исполнителям, которые готовы на страхование грузов. Лучше учитывать этот момент заранее – перед тем, как заключать двусторонние договоры о сотрудничестве. Подобное решение обезопасит обе стороны от непредвиденных ситуаций или целенаправленного мошенничества. Страхование позволит обе стороны исполнить свои обязательства в полном объеме, что не всегда доступно при гражданском соглашении (на словах).

Как выбрать надежного исполнителя?

Чтобы неприятных ситуаций не возникало, лучше заранее обезопасить себя и подобрать того перевозчика, который с большей вероятностью не подведет. Выявить такого и подобрать для работы можно исходя из следующих пунктов:

• Для начала стоит ознакомиться со всеми доступными документами организации, попросить у них соответствующие выписки. Можно также обратиться к базе «Единого гос. реестра юридических лиц».

• С помощью сервиса «Мой арбитр» посмотреть все судебные дала, в которых бала замешана компания.

• Также через сайт «Федеральных судебных приставов» нужно уточнить информацию о задолженностях организации.

• Самое важное и при этом самое просто – посмотреть, существует ли эта организация до сих пор, не признана ли она банкротом. Сделать это можно через «Единый федеральный реестр сведений о банкротстве».

• Не лишним будет проверить отзывы об этой компании в интернете или спросить среди тех, кто работал с ней.

• В сам момент оформления документов требуется проверить документацию лица, которое занимается оформлением. Есть ли у него соответствующие полномочия?

Все это очень важно и зачастую сложно. Нужно держать в голове огромный список всех пунктов и в случае чего уметь работать с различными ведомствами и документами. Не у всех есть соответствующие знания, поэтому такую работу лучше всего доверить профессионалам, например, сервису «Генеральный директор Контрагенты». Данный сайт показывает все документы организации из различных официальных источников, включая бумаги о выручке и актуальном обороте.

Каждый бизнесмен считает своей целью максимально увеличить доходы, при этом уменьшив расходы. Одним из таких «пунктов» в расходах являются налоги, которые, несомненно, важны, но часто обладают слишком высоким «процентом». Просто так не платить их нельзя, так как подобное деяние может караться реальным сроком. Однако в системе налогообложения и законодательства есть такой пункт, как «оптимизация налога». Что это значит и как подобное действие может помочь предпринимателям?

Особенности оптимизации налогов

Это процесс организации деятельности с целью минимизации налоговых платежей и обеспечения использования всех доступных налоговых преимуществ. Оптимизация налогов включает в себя использование законодательства и принятие таких принципов как распределение доходов и расходов среди различных юрисдикций, инвестиции в налогово-привлекательные инструменты и рациональное планирование налогооблагаемой базы. Однако стоит учитывать, что по ст. 54.1 НК РФ уменьшение налога не допускается путем искажения данных о доходах и расходах организаций или частных лиц.

При этом отдельно хочется выделить (все еще) актуальное Постановление Пленума ВАС РФ от 12.10.2006 № 53, которое заключает в себе правила для налогообложения предприятий и индивидуальных предпринимателей, а также для выявления налоговых обязательств. Оно регламентирует нормы расчета налогов на доходы физических и юридических лиц в РФ. Среди основных налогов, подлежащих обложению: налог на прибыль организаций, налог на доходы физических лиц и налог на добавленную стоимость. Также имеется пункт о том, что возможность достижения экономического результата с меньшей налоговой выгодой способами, не нарушающими законодательство, не является основанием для признания налоговой выгоды необоснованной.

Это значит, что оптимизация и уменьшение налога возможны и даже законны, но тут стоит учитывать, что любая работа с подобными рода системами – это потенциальные риски.

Теперь стоит объяснить, какие на 2023 год имеются законные действия для оптимизации налога для бизнеса. Более подробно вся информация будет рассмотрена на онлайн-интенсиве, который пройдет в скором времени.

Как снизить НДС?

НДС (налог на добавленную стоимость) – это налог, который предъявляется при продаже товаров и услуг. Он берется из добавленной стоимости продавца. НДС включает в себя индивидуальные налоги, которые изменяются в зависимости от страны регистрации. В случае России существуют различные льготы: общепит, программы ЭВМ, наличие организации в списке российского ПО и прочее.

Отличие НДС от других форм налога в том, что за его уплату отвечает не производитель, а конечный потребитель. Это может сильно сказаться на цене того или иного продукта (на данный момент ставка НДС составляет от 10% до 20%). Согласно нормам российского законодательства, эта сумма должна быть уже включена в итоговую цену.

НДС очень легко оптимизировать: есть несколько способов, как это можно сделать. Оптимизация налогообложения может происходить через замену части стоимости неустойками или процентами по товарному кредиту, продажу долей в уставном капитале вместо реализации основного средства и т. д. Однако такая оптимизация нарушает положения ст. 54.1 НК РФ. В отличие от фиктивных сделок она может быть не замечена, особенно если не образуется разрыв по НДС. Это делает ее одним из путей оптимизации налога на добавленную стоимость.

В случае если покупателям или части покупателей НДС не требуется, возможно применение специальных налоговых режимов, например, разделение НДС и безналоговых продаж. Однако в таком случае имеется риск признания такой схемы «дроблением бизнеса», что может привести к доначислению НДС по расчетной ставке (20/120 или 10/110).

Дробление бизнеса – это очень сложная тема для сборов и обоснования своих прав, так как разница между структурированием и оптимизацией налогообложения очень тонкая с необоснованной налоговой выгодой. Последняя же может привести к серьезным разбирательствам и проблемам.

«Верховный Суд России» поддержал способ оптимизации НДС, который применяется в ходе передачи активов физическому лицу. Таким образом, платежи дивидендов не рассматриваются основными средствами как продажа товаров. Если сказать иным словами, при отсутствии денег для выплаты дивидендов активы должны быть проданы по рыночной цене, что приведет к учету НДС. В случае, если сразу передать здание в счет выплаты дивидендов, будет достаточно лишь восстановить НДС с его окончательной стоимости. Это только один из видов законной оптимизации, однако, он не может гарантировать отсутствие судебных тяжб.

Компания «Бизнес Прогресс» поставила перед собой главной целью проведение мероприятий по налоговой и корпоративной безопасности, а также решение вопросов по дроблению бизнеса. Последнему пункту уделяется особое внимание, так как специалисты компании постоянно следят за судебными процессами по этому делу, составляя аналитику. Подобная схема сбора информации по конкретным делам сильно помогает клиентам организации, так как уже есть готовые прецеденты и доказательства законности такого решения.

Как уменьшить зарплатные налоги?

Уменьшить налоги на заработные платы можно несколькими путями. Один из них – это не платить официальную зарплату полностью или частично. Первый вариант полностью незаконный, так как нарушает сразу несколько пунктов российского законодательства.

Принимая какое-либо решение об оптимизации взносов, необходимо предварительно оценить возможное влияние этого на налог на прибыль, а также проверить актуальность социальных выплат для рабочих, действительность образовательной лицензии ученического договора.

Со второй половины 2022 г. активно используется АСК «ДФЛ», которая должна выявлять разрывы по НДФЛ.

Также очень популярный ход – подмена отношений между организацией и наемным сотрудником на работу с самозанятостью. Однако такая схема может быть легко рассекречена (здесь все зависит от конкретной организации и региона). Например, если НДФЛ в каком-либо муниципалитете упал – это становится причиной поиска недобросовестных работодателей.

Особенности оптимизации налога на прибыль

Наша организация занимается разбором множества споров о признании тех или иных способов оптимизации налогов необоснованными. Подобный процесс разбирательства очень сложный, зачастую компания сама не может с ней справится, так как в этом случае нужно знать, как правильно отвечать. А при условии, что таких вопросов может быть от 50 до 100 – эта задача становится невыполнимой. Именно поэтому для таких целей (или хотя бы для консультации) лучше всего нанимать соответствующих специалистов. Узнать же подробности можно в ходе онлайн-интенсива, который запланирован в ближайшее время.

Как налоговики могут доказать незаконную оптимизацию?

Собственно, у многих возникнет вопрос – а как налоговая сможет доказать, что тот или иной способ оптимизации налогообложения законный или необоснованный? Все просто – допросы. Это самое важное доказательство, но далеко не единственное. Однако даже допрос может стать большой проблемой. Вот пример:

Организация выдала премии 8 инженерам, однако платежи по ним были признаны необоснованными расходами по причине того, что предприятие потерпело убытки в то время как оно должно было получить прибыль для выдачи премий, как указано в положении о премировании. Оно, вероятно, было предоставлено в ответ на требование и скачано с интернета без предварительного изучения.

Налоговая служба потребовала этот документ совместно с множеством других. Данный момент не заметила бухгалтерия и выдала всю документацию.

Опять же, любой способ оптимизации налогов – это риски. Нужно заранее продумать, будет ли выгодно данное действие исходя их всех затрат и возможных проблем.

Что же нужно предусмотреть в первую очередь? Как защитить свои активы и бизнес в целом? Какие еще есть налоговые льготы, которые помогут получить от бизнеса максимальную выгоду? Все эти вопросы и многие другие будут рассмотрены на интенсиве, который будет проведен в онлайн-формате в скором времени. Все подробности можно узнать на сайте.

Предприятиям из малого и среднего бизнеса, действующим на территории недавно вошедших в состав Российской Федерации регионов, временно разрешат сдавать бухгалтерскую отчетность не в цифровом, а в бумажном виде. Для них установлен период перехода сроком на два года. К 2025 году предпринимателям предстоит освоить цифровые стандарты. Об этом сообщил Антон Алиханов, глава Калининградской области и член Государственного Совета.

Такое решение облегчит бизнесменам на вновь присоединенных территориях, согласно мнению Алиханова, ведение хозяйственной деятельности в обновленных условиях. Сегодня для них разрабатывается упрощенная форма для сдачи отчетности, которую будет разрешено предоставлять в бумажном виде.

По истечении установленного срока все компании, независимо от места регистрации и места ведения деятельности, должны будут сдавать документы по единым стандартам бухгалтерского учета, действующим на территории Российской Федерации.

Ирина Подносова, председатель экономической коллегии Верховного суда России, отметила, что количество дел, связанных с банкротством, продолжает расти вопреки ожиданиям от введения моратория. В 2022 году их количество увеличилось на 27% и достигло 243 435.

Помимо этого, заметен значительный рост обращений в рамках дел о несостоятельности – на 53%, а количество налоговых споров выросло на 45%. Также отмечен быстрый рост числа дел, связанных с защитой интеллектуальной собственности. Их количество повысилось на 31,6% — до 39 тысяч за 2022 год.

Мораторий на банкротство не смог оказать заметного влияния на сокращение количества банкротств на территории РФ. Возможно, в будущем понадобятся дополнительные меры поддержки для бизнеса, чтобы снизить показатели, а также поспособствовать устойчивому развитию экономики.

В 2023 году в силу вступают ужесточенные правила по вывозу товаров из Российской Федерации. Причин у этого много, но основное, что должно волновать предпринимателей – это как не запутаться во всех новых правилах, документах и стандартах. О том, как будет работать международная логистика в новых реалиях, рассказал руководитель по логистике BoxBerry Екатерина Грекова.

Специалист выделила самую главную проблему – огромное количество новых правил. На данный момент всего действует более 300 ограничений, стандартов и уточнений. Однако подобная ситуация не работает в случае членов ЕАЭС (это страны СНГ), где наоборот, действия таможни упрощены.

Правовые основания экспорта

Стоит начать с того, что категорически запрещено экспортировать товары, которые жизненно необходимы российской экономике. Подобные постановления вышли еще в 2022 году, стабильно продолжают дополняться.

Стоит рассмотреть некоторые из них:

• Постановление No311. Это первый подобный документ, где были перечислены конкретные категории товаров, которые не подлежат экспортированию. Документ находится в открытом доступе и лучше заранее исследовать его.

• Постановление No312. Этот же документ содержит ряд исключений, которые могут быть экспортированы, а также здесь есть несколько пунктов из предыдущего постановления. Помимо этого, в No312 есть пояснения. Например, по новым правилам нельзя вывозить из России станки, но если это делается с целью ремонта – можно оформить соответствующие документы и получить разрешение.

• Постановление No313. Последнее же постановление – это просто перечень так называемых «недружественных стран», то есть всех, кто ввел против РФ санкции. Здесь уже начинает работать специфика отдельных стран.

Актуальные поправки находятся в Постановлении Правительства РФ от 11 мая 2022 года N 850 «О внесении изменений в определенные акты Правительства России».

Для промышленной партии на экспорт нужно заранее оформить и получить сертификат СТ-1. Собственно, это облегчает жизнь физ. лицам и интернет-магазинам, которые априори совершают «единичные» сделки, а значит получать соответствующий сертификат не нужно.

Пока новых ограничений ни со стороны правительства РФ, ни от других стран нет. Однако все предыдущие санкции и постановления были продлены на 2023 год. Особенно стоит следить за No311, куда постоянно вносят изменения: какие-то товары убирают, а какие-то наоборот – добавляют.

Стоит ли вообще заниматься экспортом?

До 2021 году экспорт товаров в страны СНГ рос с каждым годом. Подобное сотрудничество приносило выгодно обеим сторонам, так как первые получали преимущество в виде денег, а другие могли спокойно покрыть свои потребности в товарах для повышения блага населения.

Многие службы доставки взяли оборот именно на ЕАЭС и СНГ, так как условия для ведения такого бизнеса были максимально «щадящими» и выгодными. Одной из таких стала и BoxBerry, которая специализируется на доставке небольших посылок и грузов от частных лиц к другим частным лицам. Также эта служба работает с организациями.

К сожалению, повторить успех пикового 2021 года не вышло. Согласно словам Екатерины Грековой, на этом сказались:

• Санкции. В том числе и запрет международных платежных систем VISA и MasterCard.

• Уход брендов. Конкретно часть продукции для экспорта приходилась именно на них.

• Запрет ряда социальных сетей. Последние были важным инструментом для открытия и продвижения своего бизнеса. Как пример – интернет магазины в Инстаграмм*(принадлежит Meta, признана экстремистской в РФ).

Несмотря на то, что к 2023 году бизнес перестроился (переход на систему МИР, бренды из «дружественных стран», развитие и поддержка бизнеса), часть из явных проблем так просто не решить.

Какие есть запреты?

Как правило, запреты работают так: «есть постановление, где находится ряд товаров, провоз которых запрещен из России». Теоретически, если конкретного товара нет в списке, то это значит, что его можно провозить. Но все не так просто.

Помимо запретов со стороны РФ стоит помнить про ограничения в стране-пункте назначения и особенности транспорта. Например, есть места, куда доставка может осуществляться только самолетом, а для них действуют особые правила, сформулированные на основе техники безопасности.

Вот конкретные примеры:

В Армении действуют квоты на ввоз: не больше 31 кг. и не более 150 тыс. драм (около 28 тыс. рублей). Также в Армению запрещен ввоз товаров турецкого или азербайджанского изготовления. Если в качестве сырья в ходе производства товаров применяете зарубежное сырье, например, печать на футболках или роспись джинсовых курток, имейте в виду квоты.

Также стоит учитывать социальные и культурные особенности. Перевозить алкоголь в мусульманские страны будет нецелесообразно. А в случае Таджикистана и Узбекистана действуют также нормы, согласно которым вещи не должны трактоваться как расизм и угнетение.

Запрещенные к экспорту товары

Вот перечень товаров, провоз которых без разрешения запрещен:

• части оборудования и комплектующие детали;

• двигатели, генераторы;

• оптические приборы;

• швейные машинки, ткацкие станки;

• медицинские товары, мед. оборудование и запасные детали;

• электроаппаратура, микросхемы;

• топливо и его компоненты;

• сложные механические устройства.

Стоит учитывать, что это лишь категории товаров. В каждом из них есть отдельные пункты и подпункты, а также часть исключений.

Важно! Подобные ограничения и полные запреты действуют на все товары в их привычном понимании. Это значит, что не получится разобрать вещи и отправить «по частям». Уже были прецеденты, когда таможенная служба возвращала обратно ткацкий станок, который должен был покинуть Россию по деталям.

Другой аспект, который нужно учитывать – это знания и нормы. Не стоит думать, что можно изучать только часть новых изменений и только то, что «касается только меня». Даже если у вас маленький бизнес и производство, не стоит упускать из внимания детали. Собственно, может получиться, что какая-то деталь или часть продукции компании попадает в перечень, а это значит, что доступ на экспорт будет закрыть. Так что лучше заранее изучить полный список и проконсультироваться у специалиста на возможность возникновения проблем с логистикой.

Стоит также отметить, что логистические компании частично следят за отправлениями – это может быть как банальный акт приемки, так и просмотр конкретных отправлений, их опись на месте. Однако ни одна транспортная компания не может полностью уследить за всеми отправлениями.

Для удобства BoxBerry постоянно публикует листы на своем сайте с теми товарами, которые чаще всего пытаются «незаконно» провести. Вся ответственность за отправление находится именно на отправителе, а не на компании.