В данной статье будет рассказано о том, какие обязанности есть у генерального директора при устройстве на работу согласно трудовому кодексу. Также представлена информация, что его ждет (ответственность), если руководитель перестанет выполнять свои обязанности.
Ответственность и обязанности генерального директора
Гендиректор должен знать и соблюдать свои обязанности при устройстве на работу, поэтому ему необходимо заранее изучить все пункты трудового договора. Ответственность за невыполнение своих обязанностей есть у обеих сторон.
Обязанности генерального директора
1. Наемный работник должен решать все вопросы организации, связанные с ее деятельностью. При этом нужно выполнять обязанности, прописанные в трудовом договоре, решать поставленные задачи, предусматривая устав компании, не нарушая при этом законодательство РФ.
2. Генеральный директор может выполнять свои задачи без доверенности от имени своей компании. Также ему разрешено выдавать доверенность людям, которые занимают руководящие должности в филиалах, представительствах, подразделениях фирмы. Гендиректору можно открывать и закрывать кредитные банковские счета для компании, а также заниматься другими вопросами в юридической сфере.
3. Руководитель может как принимать на работу человека, так и прекращать с ним трудовую деятельность согласно законодательству РФ.
4. Директор может передавать, распределять некоторые обязанности заместителям. При возникновении необходимости он делегирует между ними свои права.
5. Руководитель обязан утвердить расписание работы фирмы. Он издает нормативные документы для сотрудников и следит, чтобы все предписания выполнялись. Также ему необходимо утверждать положения для всех филиалов, подразделений, представительств от головной компании.
6. Гендиректору необходимо утверждать все нормативные и технические инструкции по охране труда, пожарной безопасности.
7. Руководитель может привлекать своих работников как к дисциплинарной, так и административной ответственности. Однако при этом не должны быть нарушены законы Российской Федерации.
8. Директор решает все иные вопросы согласно уставу компании, законодательству страны, трудовому договору, которые есть в его компетенции.
Ответственность гендиректора
Если руководитель фирмы не будет выполнять свои обязанности или делать это в ненадлежащей форме, которые прописаны в трудовом договоре, нормативных актах и законах страны, его ждет ответственность. Она может быть материальной, уголовной, а также административной.
Все виды дисциплинарной ответственности за невыполнение своих обязанностей прописаны в статье 198 ТК Российской федерации. Генеральный директор привлекается к различным видам ответственности согласно трудовому кодексу, федеральным и иным законам РФ.